Chez Renaud Foster, le coaching est une démarche individualisée visant l'excellence et la réalisation d'objectifs personnels et professionnelles au-delà des attentes. Nos services sont disponibles pour les membres des Conseils d'administration, les chefs d'entreprises ainsi que pour les cadres supérieures des entreprises publiques et privées.
Un cadre de direction peut avoir recours aux services d'un coach pour différents types de besoins:
S'ajuster à un rôle, un poste ou un environnement de travail nouveaux
Raccourcir la période transitoire avant de parvenir à la pleine efficacité
Prendre des décisions difficiles ou régler des problèmes de performance
Développer des aptitudes interpersonnelles et/ou des compétences de leadership
Piloter des changements majeurs
Améliorer le travail d'équipe
Notre démarche de coaching de groupe permet aux équipes de direction et aux membres de Conseils d'administration de développer des habilités de leadership collectif et d'effectuer des percées majeurs dans les situations requérant des actions innovatrices. La démarche peut impliquer tous les gestionnaires dans une entreprise de petite taille.
Notre approche du coaching d'équipe s'applique pour les cas suivant:
Développer ou raffiner leurs compétences en leadership
Atteindre des percées majeures au sein d'une équipe
Favoriser de nouveaux comportements de leadership essentiels pour promouvoir de nouvelles visions et stratégies
Découvrir des nouvelles façons de favoriser l'engagement et le travail d'équipe
Renforcer une équipe lorsque des nouveaux membre s'y joignent
