Nicole Poirier, directrice de la firme, apporte à notre équipe de recrutement une vaste expérience en leadership. À ce titre, elle collabore avec Tom Foster, vice-président exécutif, afin de fournir des services de recherche d’administrateurs et de cadres. Elle travaillera également de concert avec Mme Lili-Ann Foster, présidente, dans le secteur de la gouvernance.

Par le passé, Mme Poirier a participé à la mise sur pied et à la direction du service de formation et de perfectionnement auprès de Dell Canada à Ottawa. En tant que directrice principale, formation et perfectionnement, ses responsabilités comportaient la formation en classe sur le leadership, le perfectionnement en leadership et l’encadrement professionnel. La formation en classe portait principalement sur les techniques d’entrevue comportementale, la gestion du changement, les aptitudes en matière de présentation, l’éthique, l’intégrité et la diversité, ainsi que le rendement axé sur les compétences. L’encadrement professionnel avait pour but de renforcer la performance et le perfectionnement en leadership. Parmi les outils d’évaluation en encadrement professionnel, mentionnons Rétroaction 360, Myers Briggs et les Indicateurs de gestion du changement. Mme Poirier était également responsable de la planification, de la coordination et de la direction de l’aspect planification de la relève en leadership et du perfectionnement des talents clés. Au cours des deux années passées chez Dell, Mme Poirier a apporté sa contribution à deux importants programmes en leadership à l’échelle mondiale. Elle a également été en mesure de lancer cinq nouveaux programmes liés au leadership. De plus, son équipe a créé un bulletin sur le leadership et le perfectionnement de Dell à l’échelle du Canada. Ce bulletin était distribué à tous les cadres.

Elle a travaillé pendant 18 ans chez Ford Canada auprès de Ford Crédit et Automobile Primus. Elle apporte une vaste expérience et de nombreuses connaissances dans les domaines de la gestion, du financement automobile, de la formation et du perfectionnement, ainsi que des opérations. Au cours de son mandat auprès de cette entreprise, elle a été responsable de la mise sur pied du service de la formation et du perfectionnement, ainsi que d’un service centralisé de recouvrement. À titre de directrice de la formation et du perfectionnement, elle se chargeait de tous les systèmes et de jouer un rôle de leadership dans la formation en classe. Mme Poirier, à titre de gestionnaire de première ligne, a participé au recrutement, à l’entrevue et à l’embauche du personnel de plusieurs services du centre d’appels. En tant que directrice principale des opérations, elle a suivi la formation Six Sigma et reçu l’agrément Six Sigma Green Belt.

Mme Poirier est bilingue et est titulaire d’un baccalauréat en administration de l’Université d’Ottawa. Nicole est également membre du réseau de femmes exécutives de Renaud Foster (RFNEW) ainsi que le Women’s Executive Network (WXN).