La Croix-Rouge canadienne vise à améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables en mobilisant le pouvoir de l’humanité au Canada et partout dans le monde. Le réseau de la Croix-Rouge est complexe, mais la démarche est simple. Les Principaux fondamentaux d'humanité, d'impartialité, de neutralité, d'indépendance, de volontariat, d'unité et d'universalité guident tous les programmes et les activités de la Croix-Rouge. Ces principes nous permettent de venir en aide immédiatement à ceux qui sont dans le besoin, sans distinction de race, d'appartenance politique, de religion, de condition sociale ou de culture.

Le siège social de la Croix-Rouge canadienne recherche un spécialiste dynamique qui dirigera la vaste gamme de services et de programmes nationaux de gestion des sinistres.

Études:
• Être titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine rattaché à la gestion des sinistres (niveau baccalauréat ou maîtrise).

Expérience:
• Posséder au moins dix années d’expérience progressive de la gestion des sinistres, dont l’atténuation, la planification, la préparation et l’intervention, la planification de la continuité des opérations et l’élaboration de stratégies de réduction des risques liés aux catastrophes.
• Une expérience professionnelle dans un organisme à but non lucratif national ou international et axé sur les services, constitue un atout certain.
• Expérience professionnelle avec des bénévoles.
• Capacité démontrée de diriger du personnel et des équipes de bénévoles, des comités et des conseillers experts, et de collaborer avec ces personnes.

Connaissances:
• Connaissances pratiques de la gamme complète d’initiatives de gestion stratégique des sinistres, des modèles de prestation et des données métriques qui permettent d’améliorer le rendement organisationnel.
• Connaissances et habiletés démontrées quant au travail avec des organismes gouvernementaux.

Capacités et compétences:
• Capacités de travailler efficacement dans un milieu de travail très exigeant, dont le rythme est extrêmement rapide et qui nécessite des changements fréquents pour répondre aux besoins des personnes les plus vulnérables, surtout en cas de sinistre, au Canada et à l’étranger.
• Capacités de faire preuve de créativité lorsque vient le temps d’accroître le nombre de bénévoles, d’élaborer et de mettre en œuvre des outils, des programmes et des initiatives lorsque les occasions et les besoins excèdent les ressources disponibles.
• Excellentes habiletés interpersonnelles, tact et diplomatie pour établir de bonnes relations et une crédibilité, et forger des liens étroits avec les partenaires internes et externes de tous les niveaux, dans une structure organisationnelle complexe.
• Compétences en gestion avancée et en collaboration, et capacité de cerner et de renforcer les forces de chacun ainsi que les habiletés et les compétences complémentaires.
• Capacités d’analyse supérieure et capacités d’interpréter des renseignements complexes et de les transmettre à divers publics.
• Fortes aptitudes à la facilitation et à la communication afin d’influencer les autres et de parvenir à un consensus dans le service de gestion des sinistres.
• Capacités de travailler au-delà des heures normales de bureau et de travailler sur appel.
• Adhésion aux Principaux fondamentaux et aux valeurs du Mouvement de la Croix-Rouge.

Langue:
• Pouvoir communiquer avec aisance en anglais et en français