| Fondé
en 1986, Renaud Foster Conseillers en gestion Inc. est reconnu au Canada
comme un des principaux conseillers-experts et fournisseurs de services
intégrés pour les exécutifs en matière de recherche
de cadres supérieurs, de coaching pour cadre supérieurs et
de régie d'entreprise. Grâce à son équipe de
professionnels qualifiés et dévoués, Renaud Foster
possède une connaissance approfondie des structures organisationnelles
importantes tant dans le secteur public que privé, dans le milieu
académique, le monde de la haute technologie et le secteur du bénévolat.
Renaud Foster a su établir et entretenir un vaste réseau de
relations qui lui permettent de proposer à sa clientèle nationale
et internationale des solutions efficaces qui répondent à
une grande diversité de besoins en matière de ressources humaines. |
| POSITION |
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| TITRE: |
Conseiller en chef régional de la rétribution |
| RELÈVE DU: |
Directeur des opérations, Ottawa |
| DOSSIER: |
09017 |
| STATUT: |
Fermé |
| COMPAGNIE: |
Hay Group |
| LIEU: |
Ottawa, Ontario, Canada |
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| PROFIL DE L’ORGANISME |
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Offrant des conseils en matière de gestion mondiale, Hay
Group s'assure la collaboration d'esprits visionnaires pour faire
de la stratégie une réalité. Notre firme compte
88 bureaux et partenaires répartis dans 47 pays, et plus
de 7 000 clients du privé, du public et d'organisations à
but non lucratif à l'échelle de la planète.
Depuis plus de 60 ans, Hay Group mise sur la recherche de haut
niveau et la rigueur intellectuelle. La fiabilité des données
et les connaissances scientifiques constituent l'essentiel de ses
solutions. Ses recommandations font figure d'autorité et
permettent à ses clients de prendre les meilleures décisions
sur le plan commercial. Figure de proue éclairée,
Hay Group est fier de mettre sa clairvoyance au service des hauts
responsables et autres dirigeants d'entreprise pour leur permettre
de mieux exercer leurs fonctions, de transformer des données
scientifiques en connaissances exploitables, puis de dégager
de nouveaux horizons pour ses organisations clientes afin d'être
en mesure d'obtenir les résultats escomptés.
Hay Group recherche actuellement un conseiller en chef de la rétribution
sérieux et expérimenté pour son bureau d'Ottawa.
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| CHAMP DE COMPÉTENCE |
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| En tant que membre de l'équipe de l'Est de l'Ontario, le
conseiller en chef régional de la rétribution sera chargé
des relations avec la clientèle, du développement des
activités actuelles et futures, de même que de l'encadrement
des projets pour la clientèle d'Ottawa et des environs, particulièrement
orientée vers la fonction publique élargie. |
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| RESPONSABILITÉS |
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- Interlocuteur d'Hay Group pour les questions et les tendances ayant
trait à la rémunération
- Gestion des relations avec la clientèle
- Développement des activités, conception et argumentaire
- Exécution et suivi des projets en accordant une attention
particulière à la fonction publique élargie
- Élaboration et mise en place de stratégie de rétribution
- Conception de stratégie et adoption de critères pour
l'ensemble des rétributions
- Conseil et élaboration de stratégies incitatives
- Analyse des tâches, évaluation des emplois et analyse
du travail
- Facilitation sociale
- Gestion du rendement
- Élaboration et mises en place de solutions commerciales intégrées
(p. ex., la gestion des talents et de la rétribution)
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| PROFIL DU CANDIDAT |
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Études:
- Diplôme de premier cycle de préférence
dans un domaine connexe (ressources humaines, économie,
gestion d'entreprises, commerce, gestion). Un master, un MBA
ou un MPA serait un atout.
Expérience:
- Plusieurs années d'expérience dans le conseil
à la gestion des ressources humaines dans le privé
ou dans le public
- Réputation établie de partenaire fiable parmi
les collègues et/ou les clients
- Expérience avérée en tant que cadre
dirigeant ainsi que dans le service à la clientèle
- Suivi des réussites en matière de développement
d'activités commerciales avec les clients actuels et
nouveaux
- Expérience dans l'encadrement de collègues
- Connaissances spécialisées en analyse des tâches,
en évaluation des emplois et en analyse du travail
- Connaissances spécialisées en élaboration
et mise en place de stratégie de rétribution
- Connaissances spécialisées en conception de
stratégie et en adoption de critères pour l'ensemble
des rétributions
- Conseil et élaboration de stratégies incitatives
Compétences:
- Soucieux du résultat, incite à l'apprentissage
et à la réussite
- Convainquant par son charisme et son attitude
- Orienté vers le client, soucieux d'améliorer
l'efficacité des organisations clientes
- Fournit un travail de qualité et s'engage à
livrer son travail à temps et à l'heure
- Fait preuve d'initiative et d'autonomie, peut travailler
aussi bien en groupe qu'individuellement
- Don d'entregent, excellentes aptitudes en communication et
en présentation
- Habileté stratégique
Exigences linguistiques:
- Maîtrise de l'anglais essentielle, le français
serait un atout
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| RENSEIGNEMENTS D'APPLICATION |
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| VEUILLEZ COMMUNIQUER AVEC LA PERSONNE SUIVANTE POUR OBTENIR DE PLUS AMPLES
RENSEIGNEMENTS OU POUR PRÉSENTER VOTRE CANDIDATURE: |
| Renaud Foster Conseillers en gestion Inc. |
M. Tom Foster
Vice-président exécutif
Renaud Foster
tfoster@renaudfoster.com
+1.613.231.6666 poste 25
+1.800.513.8117 poste 25 |
Ms. Nicole Poirier
Directrice
Renaud Foster
npoirier@renaudfoster.com
+1.613.231.6666 poste 29
+1.800.513.8117 poste 29 |
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