Dirigé par un conseil international des gouverneurs, qui compte 21 membres, le CRDI fait rapport de ses activités au Parlement canadien par l’entremise du ministre des Affaires étrangères. En 2008 2009, il a bénéficié d’un financement de 168,8 millions de dollars canadiens de la part du Parlement.

Le CRDI soutient la recherche axée sur les quatre domaines de programme suivants:

• Environnement et gestion des ressources naturelles
• Technologies de l’information et de la communication au service du développement
• Innovation, politique et science
• Recherche pour l’équité en santé
• Politique sociale et économique

Le CRDI est actuellement à la recherche d’une personne expérimentée et dynamique apte à pourvoir le poste de directeur du domaine de programme Politique économique et sociale. Le candidat retenu sera basé au siège du Centre, à Ottawa.

Le domaine de programme Politique sociale et économique est axé sur les politiques publiques susceptibles de conduire à la réduction de la pauvreté et à une plus grande équité sociale dans les pays en développement. L’objectif consiste à renforcer les capacités de recherche à long terme, à soutenir la recherche utile aux politiques touchant des questions d’intérêt immédiat ainsi qu’à faciliter la reddition de comptes, le tout en aidant les chercheurs et les organisations de la société civile à participer activement aux débats locaux, nationaux et internationaux. Le domaine de programme Politique sociale et économique, même s’il n’est pas exclu qu’il fasse l’objet de certaines réorientations au terme de l’évaluation stratégique en cours visant la période 2010 2015, englobe actuellement les initiatives et programmes suivants:

• Mondialisation, croissance et pauvreté
  Ce programme a pour objectif de permettre aux pays en développement de mettre au point des politiques nationales et des stratégies d’intégration internationales aptes à générer une croissance plus équitable et plus globale.
• Paix, conflits et développement
  Ce programme finance la recherche destinée à cerner les causes et les conséquences des conflits violents et à favoriser, au terme de ceux ci, la transition vers une paix durable.
• Initiative Think Tank
  Cette nouvelle initiative, qui regroupe divers bailleurs de fonds, a pour but de soutenir les laboratoires d’idées indépendants (ou think tanks) qui s’adonnent à la recherche sur les politiques dans les pays en développement, le tout en vue de les aider à mener des recherches susceptibles d’éclairer les décideurs et d’influer sur les politiques.
• Droits des femmes et participation citoyenne
  Ce programme soutient la recherche destinée à cerner – et à éradiquer – les obstacles qui empêchent les femmes d’exercer leurs droits de citoyennes.
  

Études et connaissances:
• Doctorat dans une discipline directement liée au domaine de programme (économie, relations et affaires internationales, sciences politiques, droit, etc.) OU diplôme de maîtrise et solide expérience pertinente.
• Connaissance des politiques et des programmes des grands organismes internationaux liés au domaine de programme.
• Connaissance des principaux acteurs gouvernementaux en matière d’aide au développement et de soutien à la recherche.
• Connaissance des enjeux émergents en matière de politique étrangère canadienne et de développement international.
• Connaissance des enjeux cruciaux auxquels font face les pays en développement.

Expérience:
• Solide expérience en matière de développement, de planification, de déploiement et de gestion de programmes de recherche liés au domaine de programme.
• Expérience de haut niveau en matière de formulation de conseils stratégiques ainsi que de renforcement de partenariats avec les organisations de développement canadiennes et internationales.
• Solide expérience en matière de direction et de gestion d’équipes multidisciplinaires hautement compétentes ainsi que de gestion de ressources financières.
• Réputation d’efficacité à titre de porte-parole responsable de questions touchant la recherche stratégique socioéconomique au profit du développement.
• Expérience de travail au sein d’organisations canadiennes et internationales de recherche pour le développement ou de financement de la recherche, ainsi qu’au sein d’une région en développement.

Compétences:
• Excellence en matière de gestion : être en mesure de mettre en œuvre au sein du Centre des stratégies en matière de ressources humaines et autres capables de répondre aux besoins actuels et futurs du CRDI, et être également en mesure de communiquer et de défendre efficacement les décisions du Centre.
• Habileté stratégique : être en mesure d’établir comment les facteurs sociaux, politiques et économiques peuvent influer sur les stratégies de programmation et de gestion des ressources; de concevoir des approches d’amélioration des programmes et des processus novatrices; et d’agir en temps opportun en vue de tirer parti des occasions qui se présentent, de multiplier les partenariats ou de mobiliser de nouvelles ressources.
• Mobilisation : être en mesure de renforcer la collaboration au sein de l’équipe, de donner un sens à son action, ainsi que d’inspirer, de motiver et de guider ses membres vers l’atteinte de la mission du Centre.
• Leadership fondé sur les valeurs du Centre : être apte à promouvoir le changement dans une optique positive, à représenter les valeurs du Centre et à rester ferme, ou au contraire à faire des concessions, pour que les choses aillent de l’avant.
• Passion pour les valeurs, la vision et le mandat du CRDI : être en mesure de participer activement à l’évolution de la mission du CRDI au fil du temps ainsi que de soutenir les stratégies du Centre.

Exigences linguistiques:
• Poste bilingue (français et anglais) au niveau avancé.