L'Institut Nord-Sud (INS) effectue des recherches sur la politique étrangère et les questions de développement international à l'intention des dirigeants gouvernementaux, des éducateurs, du monde des affaires, de la presse et du grand public. Fondé en 1976, l'INS s'est forgé une solide renommée d'analyste spécialiste des enjeux prioritaires en matière de développement. L'INS, qui compte entre 25 et 30 employés, dispose d'un budget annuel d'environ 3 millions de dollars canadiens.

L'Institut Nord-Sud s'efforce de mettre un terme à la pauvreté dans le monde et de promouvoir la justice sociale en menant des recherches visant à aider la prise de décision dans les domaines de la coopération internationale, la gouvernance démocratique et la prévention des conflits. L'INS est le premier institut de recherche indépendant, sans but lucratif, non gouvernemental et non partisan au Canada à se concentrer sur le développement international. À travers ses recherches, ses publications et ses séminaires, l'Institut encourage la discussion et les échanges, tout en favorisant la compréhension des enjeux du développement auxquels sont confrontés les Canadiens et les Canadiennes ainsi que les autres populations du globe.

L'atout majeur de l'Institut Nord-Sud réside dans l'objectivité de ses analyses de politiques. Ses employés sont réputés pour la précision de leurs recherches et pour leur engagement envers leurs partenaires du Sud. L'INS s'efforce de présenter des solutions de rechange viables aux politiques nationales et internationales qui touchent les pays en développement et leurs citoyens.

L'Institut Nord-Sud axe ses recherches sur le rôle joué par les secteurs privé et public et la société civile dans les relations du Canada avec les pays en développement. Ses travaux secondent les efforts menés à l'échelle globale pour accroître l'efficacité de l'aide, renforcer la gouvernance et la responsabilisation, prévenir les conflits, promouvoir le commerce et les échanges commerciaux équitables, améliorer les institutions et les systèmes financiers internationaux, et accroître l'égalité entre les sexes.

Le programme de recherche de l'INS se concentre sur cinq grands domaines, à savoir :

• le financement pour une croissance équitable
• la consolidation de la paix et la prévention des conflits
• le commerce et les ressources naturelles
• l'emploi et la migration
• la gouvernance, les réformes et le développement efficace

L'INS est actuellement à la recherche d'un leader motivé et passionné pour occuper la fonction de président-directeur général. Les bureaux de l'INS sont situés à Ottawa, au Canada.

Consolider l'image, le profil, la réputation et l'influence de l'INS
• en fournissant des renseignements relatifs aux politiques de développement et à la stratégie commerciale, en ouvrant un dialogue public sur les politiques, et en contribuant aux efforts menés pour réduire la pauvreté et les inégalités
• en développant des relations professionnelles solides avec le gouvernement du Canada, les instances chargées d'élaborer des politiques, la presse, les organismes internationaux, les chercheurs, les bailleurs de fonds, ainsi que le milieu des affaires et non gouvernemental;
• en favorisant une collaboration étroite avec nos partenaires de recherche du Sud, ainsi qu'avec les particuliers et les organismes canadiens concernés.

Garantir une assise financière qui soit à la fois solide et diversifiée
• en menant des campagnes de financement proactives lorsque la participation du président-directeur général est essentielle pour obtenir des ressources et pour s'assurer du soutien de nouveaux partenaires;
• en s'assurant de la robustesse des mécanismes de gouvernance en place, notamment en ce qui a trait au contrôle financier, au respect de la loi, et à la gestion du risque.

Fournir une orientation intellectuelle, offrir un cadre de gestion, inspirer et promouvoir l'innovation au sein de l'Institut
• en apportant sa vision et son analyse à la définition du programme de recherche en matière de politique;
• en faisant preuve de dynamisme et de créativité dans les relations avec le personnel;
• en s'efforçant de réduire la pauvreté et les inégalités, et de promouvoir l'égalité entre les sexes ainsi que la diversité culturelle.

Gérer les activités de l'Institut Nord-Sud
• en organisant et en encadrant efficacement le personnel de l'INS, et en favorisant son perfectionnement (sélection, formation et rétention du personnel);
• en guidant la conception et la mise en œuvre des programmes et des activités de l'INS;
• en orientant la mise en place du plan stratégique de l'INS de manière à respecter le calendrier et le budget établis;
• en procédant à la planification du travail et à l'évaluation du rendement pour la direction.

Seconder le Conseil d'administration et ses membres
• en favorisant une planification continue systématique, de manière à permettre une mise en œuvre appropriée et opportune des changements organisationnels et l'élaboration des orientations, des stratégies et des évaluations des programmes;
• en s'assurant que le Conseil d'administration reçoit de l'information à jour et pertinente sur l'évolution des programmes et des activités de l'INS;
• en présentant régulièrement des comptes-rendus détaillés au Conseil d'administration;
• en étant membre du Conseil d'administration.

Études et connaissances:
• Diplôme d'études universitaires supérieures
• Connaissance des politiques et des programmes liés aux cinq domaines d'activité de l'INS
• Connaissance des principaux acteurs gouvernementaux dans le domaine du développement, et bonne compréhension du processus d'élaboration des politiques au Canada
• Connaissance des nouveaux défis et des nouveaux acteurs de la politique étrangère canadienne et du développement international
• Connaissance des principales personnes-ressources au sein des organismes internationaux et des instances chargées d'élaborer des politiques

Expérience:
• Longue expérience en tant que responsable du développement, de la mise en œuvre et de la gestion de programmes et de projets de recherche en matière de politique de développement international
• Longue expérience dans l'encadrement et la gestion d'une équipe pluridisciplinaire de haut niveau
• Avoir déjà fait ses preuves dans les sphères politiques du développement international en tant que référence d'envergure en matière de politiques sociales et économiques liées au développement
• Expérience dans des pays en développement, ainsi qu'au Canada
• Être un communicateur et un orateur aguerri, excellant dans les relations avec les médias
• Avoir déjà travaillé avec un conseil d'administration

Compétences:
• Dirigeant charismatique
• Compétences démontrées en gestion
• Passion pour la recherche en matière de politique
• Capacité à mener à bien la mission de l'INS, tout en respectant sa vision
• Volonté de promouvoir la diversité culturelle et l'égalité entre les sexes
• Capacité à faire preuve de dynamisme et de créativité dans la collecte de fonds

Langues:
• Bilingue (anglais et français). Excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé. Toute autre langue (notamment l'espagnol, l'arabe et le chinois) sera considérée comme un atout.