Directeur(trice) de poste de police avec la Service de police d'Ottawa

Fondé en 1986, Renaud Foster Conseillers en gestion Inc. est reconnu au Canada comme un des principaux conseillers-experts et fournisseurs de services intégrés pour les exécutifs en matière de recherche de cadres supérieurs, de coaching pour cadre supérieurs et de régie d'entreprise. Grâce à son équipe de professionnels qualifiés et dévoués, Renaud Foster possède une connaissance approfondie des structures organisationnelles importantes tant dans le secteur public que privé, dans le milieu académique, le monde de la haute technologie et le secteur du bénévolat. Renaud Foster a su établir et entretenir un vaste réseau de relations qui lui permettent de proposer à sa clientèle nationale et internationale des solutions efficaces qui répondent à une grande diversité de besoins en matière de ressources humaines.

POSITION

TITRE:	Directeur(trice) de poste de police
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT:	Directeur exécutif, soutien administratif
DOSSIER:	09025
STATUT:	Fermé
LIEU D’AFFECTATION:	Ottawa, Ontario, Canada

TÂCHES

Relevant du directeur exécutif au soutien administratif, le directeur de poste de police est responsable de la gestion, de l’aménagement et de la sécurité efficaces et efficients de locaux du Service de police d’Ottawa. Les fonctions clés incluent : la planification des installations de police, la mise en œuvre des nouvelles installations de police, le remaniement des installations existantes, la gestion et l’exécution des demandes de services aux locataires (DSL), le gestion du programme de sécurité et de contrôle des accès à l’immeuble et autres initiatives de sécurité du SPO. Le titulaire du poste fait des recommandations et prodigue des conseils stratégiques à l’équipe de direction et aux cadres supérieurs sur des enjeux liés aux installations, à l’aménagement et à la sécurité de manière à répondre aux besoins opérationnels actuels et futurs de la police

RESPONSABILITÉS

Assumer la responsabilité de la planification globale, du développement et de la gestion des installations du SPO, de leur aménagement et de leur sécurité.
Avoir recours à un processus de consultation pour évaluer les répercussions du plan directeur, des projections de croissance de la ville, des modèles de prestation des services et de la nouvelle composition de la main d’œuvre du SPO sur les installations afin d’élaborer un plan stratégique des installations du SPO qui tient compte des besoins en matière d’aménagement et de sécurité.
Choisir les consultants et les entrepreneurs qui aideront à mettre à exécution le plan des installations du SPO au fur et à mesure que la mise en œuvre des projets décrits dans le Plan est approuvée. Superviser le processus d’approvisionnement et le processus d’approbation par la Commission. Gérer ces ressources externes afin de se conformer au plan, de maintenir la portée du projet et de respecter les normes de qualité.
Superviser la planification, la conception, la mise en œuvre et l’achèvement des projets de construction, cerner les impacts des opérations du SPO et élaborer des plans et des méthodes permettant de minimiser les interruptions de service pendant la durée des projets. Dans le cas de projets d’envergure ou complexes, cette activité peut également inclure des études de faisabilité, d’aménagement du site, de zonage et d’impact sur la collectivité.
Élaborer une stratégie pour la prestation des services liés aux demandes de services aux locataires, y compris l’élaboration de budgets, de rôles, de lignes directrices et de processus d’approbation
Élaborer des normes générales relatives aux mobiliers et aux aménagements du SPO, obtenir l’approbation de la Commission et s’assurer que des offres permanentes ont été mises en place pour la livraison de produits et services.
Travailler en collaboration avec la Direction de l’approvisionnement de la Ville afin d’établir une liste d’entrepreneurs pré-qualifiés ayant une autorisation de sécurité et pouvant effectuer les projets de construction du SPO.
Travailler en collaboration avec le directeur de la sécurité du SPO pour s’assurer que toutes les activités et tous les programmes qui se déroulent dans l’environnement de sécurité du SPO s’harmonisent avec les normes provinciales relatives à la qualité, répondent aux besoins opérationnels et tiennent compte des menaces émergentes. S’assurer que l’on tient compte avantageusement des exigences en matière de sécurité lorsque l’on établit ou rénove des installations. S’assurer que toutes les évaluations des menaces et des risques relatives aux immeubles du SPO sont effectuées.
Concevoir un modèle de liaison qui décrit brièvement les rôles, les responsabilités et la nature des relations continues entre le SPO et la Ville relativement aux installations du SPO. Développer et maintenir un accord avec la Ville sur les niveaux de services municipaux dans les domaines suivantes : la gestion immobilière, la gestion stratégique des biens, l’immobilier, la conception et la construction.
Surveiller les tendances relatives au maintien de l’ordre et à la gestion des installations afin de cerner les possibilités. Créer des liens avec d’autres corps policiers sur les possibilités de partager des locaux.
Développer et surveiller les budgets d’exploitation et la planification décennale des travaux d’immobilisation ciblant toutes les installations du SPO et leur aménagement, le système intégré de gestion de la sécurité et les autres besoins en matière de sécurité. Examiner et approuver les dépenses, y compris les factures des consultants et des entrepreneurs, les modifications à la portée des contrats et autres autorisations de modification des contrats.
Superviser six employés dont deux directeurs. Embaucher, gérer, former et assurer le perfectionnement du personnel conformément aux politiques et aux procédures du SPO. Effectuer les évaluations du rendement et fournir une rétroaction à propos et continue sur le rendement.
S’assurer que l’inventaire des installations de police est courant et à jour.

PROFIL DU CANDIDAT

Études et connaissances:

Baccalauréat avec spécialisation en architecture, architecture d’intérieur, génie civil ou autre domaine professionnel ou technique connexe;
Une expérience et une formation régulière ainsi qu’un rendement connu et une habileté manifeste peuvent remplacer les normes universitaires stipulées.

Expérience:

approvisionnement et gestion de services professionnels et techniques dont la valeur se situe dans une fourchette de prix de 100 000 $ à 1 million $;
gestion des ressources humaines;
gestion et contrôle de projets dont la valeur se situe dans une fourchette de 0,5 million $ à 8 millions $;
gestion et contrôle de budgets d’exploitation et d’immobilisation dont la valeur se situe dans une fourchette de prix de 0,6 million $ à 8 millions $.

Connaissances approfondies:

de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisation;
du Code du bâtiment de l’Ontario;
des normes provinciales relatives à la qualité;
des principes de soumissions publiques;
du processus municipal de planification.

Compétences:

Communication
Travail d’équipe
Adaptabilité
Axé sur le service à la clientèle
Réseautage et établissement de relations
Résolution de problèmes
Leadership
Planification et organisation
Gestion des ressources et budgétaire
Compréhension de l’organisation et du milieu
Réflexion stratégique

Langues:

Anglais : aisance à s'exprimer, à lire et à écrire. Une facilité à s'exprimer en français ou dans d'autres langues est un atout

RENSEIGNEMENTS D'APPLICATION

VEUILLEZ COMMUNIQUER AVEC LA PERSONNE SUIVANTE POUR OBTENIR DE PLUS AMPLES RENSEIGNEMENTS OU POUR PRÉSENTER VOTRE CANDIDATURE:

Renaud Foster Conseillers en gestion Inc.
M. Tom Foster Vice-président exécutif Renaud Foster tfoster@renaudfoster.com +1.613.231.6666 poste 25 +1.800.513.8117 poste 25	Ms. Nicole Poirier Directrice Renaud Foster npoirier@renaudfoster.com +1.613.231.6666 poste 29 +1.800.513.8117 poste 29